Objetivo: O presente curso tem por finalidade demonstrar aos participantes, uma nova concepção na área trabalhista de acordo com a modernidade que o momento atual exige, através de um entendimento em linguagem transparente.

Destinado a: exclusivo à gerentes, chefes, supervisores, assistentes de pessoal, auditores, contadores e advogados trabalhistas

Programa ...........................................................Carga horária: 12h

Contrato de trabalho

• Configuração

• Modalidades
• Documentos Necessários P/ Admissão
• Registro de Empregados
• Contratação Obrigatória de Deficientes
• Contrato de Aprendizagem
• Trabalho do Menor – Proibição
• Trabalho da Mulher

Folha de Pagamento

• Proventos

• Adicionais
• Vantagens
• Salários Indiretos
• Benefício Previdenciário
• Retenções
• Descontos
• Salário de Contribuição – INSS

Encargos Sociais

• Previdência Social

• Contribuição do Empregado

• Contribuição do Empregador
• Contribuição da Empresa – pagamentos a Autônomos e Pró-labore
• S.A.T. (Seguro acidente do trabalho)
• S.A.T. adicional – Aposentadoria Especial
• Reembolso de benefício (salário família)
• Depósito fundiário – FGTS
• Interrupção e Suspensão do contrato de trabalho, depósitos obrigatórios
• 13º salário 1ª e 2ª parcelas, obrigatoriedade
• tipos de saques (movimentação da conta)

Férias

• Direito, Aquisição – Concessão

• Parcelamento

• Faltas injustificadas, Proporcionalidade

• Formalidades legais, Aviso e Prazo para Pagamento

• Composição da Remuneração, Terço Constitucional

• Abono Pecuniário

• Férias em Dobro

• Férias Proporcionais

• Férias Coletivas

• Perda do Direito à Férias

Décimo Terceiro Salário

• Direito

• Pagamento da 1ª parcela por ocasião de férias

• Pagamento da 2ª parcela

• Parcelas integrantes na base do cálculo

• Faltas injustificadas- redução do direito

• Salários variáveis- ajuste da diferença no pagamento do 13º salário

• Afastamento durante o ano por auxílio doença

• Afastamento durante o ano por acidente do trabalho

• Afastamento por licença maternidade

• Prestação de serviço militar obrigatório

• Extinção do contrato de trabalho- direito

• Encargos Sociais

• a) Previdência Social

• b) IRRF código 0561

• c) FGTS

Rompimento do vínculo empregatício

• Aviso Prévio, tipos, prazo para acerto de verbas

• Exame médico Demissional

• Interpretação de Direitos e Obrigações

• Homologação de acordo com a Ì.N.N.º3 de 21.06.2002

• Retenções e Descontos

• Incidência do art.º 9º da Lei n.º 7.238/84

• Prazo prescricional para postulação de Direitos Trabalhistas

Para fazer sua inscrição, preencha o formulário de inscrição no final.

Instrutora: VALQUIRIA SCHAEFFER DOS SANTOS - Formada em Ciências Contábeis –  Possui ampla experiência em empresas de médio e grande porte nas áreas de Controle Administrativo, Contas a Pagar e Receber, Fluxo de Caixa Projetado, Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, Vendas e Administração.

Dia 08: 14:00 às 22:30

Dia 09: 09:00 às 12:30

Dia 10: 14:00 às 22:30

Dia 11: 09:00 às 12:30

 Informações e Inscrições:  (51) 3032 - 3910/3031 5509

Vagas: Mínimo 15 - Maximo 25

Forma de pagamento: Via depósito bancário e/ou boleto.

Investimento: Pagamento antecipado R$ 220,00 ou matrícula de R$ 135,00 e + 1 de R$ 135,00.  A matrícula é uma antecipação para reserva de vagas. O pagamento deverá ser realizado com a confirmação da nossa parte (via e-mail), da realização do evento e o comprovante enviado via Fax: (51)3032 3910. O pagamento devera ser efetuado, no máximo três dias após a confirmação do evento, caso contrario a inscrição não terá validade, o material para este participante não será confeccionado e o aluno não poderá participar do evento.