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especialização técnica em Gestão de Pessoas - Área Profissional de Gestão.
É um curso profissionalizante. O aluno desenvolverá competências profissionais relacionadas com a gestão nas diversas áreas da empresa: mediante pesquisa, análise, avaliação de indicadores e fornecimento de informações, para tomada de decisões, com proposição de alternativas de mudanças e melhorias de processos que conduzam a um desenvolvimento empresarial sustentável.
Mercado de Trabalho: O Técnico em Gestão Empresarial pode atuar em qualquer área de empresas públicas ou privadas, de qualquer porte ou ramo de atividade, ou empreender seu próprio negócio.
Pré-requisito: Este curso destina-se a candidatos que tenham concluído habilitação técnica de nível médio. Também poderão participar graduados cuja atividade profissional esteja relacionada com o perfil de conclusão descrito neste Plano de Curso mediante análise da coordenação do curso.
Metodologia: Com foco no empreendedorismo, são realizadas atividades diversificadas como estudos de casos, análises e resoluções de problemas, pesquisas, contatos com especialistas, simulações de contextos etc. Estas atividades, em cada Módulo, integram o desenvolvimento de um projeto final em Gestão Empresarial, realizado em etapas ao longo do curso e que deverá refletir um ideal que o aluno gostaria de um dia concretizar em um empreendimento.
Programa Carga horária: 210 hs
MÓDULO 1 - Ambientação
Empresarial e Projeto
Profissional
Carga horária: 30 horas
Conteúdo:
• Tendências da gestão empresarial,
reconhecendo os modelos de gestão da
organização
• Oportunidades de negócio e
consistência de idéias de empreendimentos e seus
aspectos norteadores: missão, visão,
responsabilidade social, valores e
políticas
• Arquitetura organizacional:
análise das funções de planejamento,
organização, direção e avaliação, considerando
conceitos e princípios de gestão
•
Procedimentos necessários à abertura de uma
empresa
MÓDULO 2 - Gestão
de Pessoas
Carga horária: 60 horas
Conteúdo:
• Procedimentos de administração de
pessoal: admissão de empregados, jornada de
trabalho, folha de pagamento, encargos sociais,
férias e rescisão de contrato de trabalho,
orientação aos funcionários, relação com órgãos
oficiais e sindicatos
• Saúde e segurança do
trabalho: disposições legais afetas à
administração de pessoal, tendo em vista a
legislação vigente e o tipo de atividade
•
Clima organizacional: modelos de gestão e
técnicas específicas de negociação de conflitos,
de administração do tempo e do estresse, em
função das necessidades da gestão
empresarial
• Condução de reuniões e diálogos
com os trabalhadores: princípios de liderança e
motivação
• Treinamento e desenvolvimento de
pessoas: necessidades, da leitura e
interpretação de indicadores de desempenho, da
análise das melhores práticas do mercado e nos
processos de avaliação de desempenho
operacional
MÓDULO
3 - Conhecendo a organização na
perspectiva da gestão de pessoas
Carga horária:60 horas
Conteúdo:
• Modelos de Gestão de Pessoas, Cultura e Clima
Organizacional
• Indicadores de Gestão de Pessoas
• O Fenômeno das Relações Humanas: técnicas e
habilidades no relacionamento interpessoal - indivíduos
e grupos
• Análise comparativa de práticas de Gestão de
Pessoas
• Comunicação Interna e seu impacto no clima
organizacional
• Planejamento, implementação e acompanhamento das ações
de gestão de pessoas: liderança, comunicação,
relacionamento interpessoal mediação de conflitos,
negociação e desenvolvimento de equipes
• Avaliação de resultados das ações da Gestão de
Pessoas
MÓDULO
3 - Propondo inovações em gestão de
pessoas
Carga horária:60 horas
Conteúdo:
• Processos de mudanças e aprendizagem organizacional
• Viabilização de estratégias e práticas
inovadoras na gestão de pessoas: abordagem indivíduo-grupo-coletivo
Ao concluir os Módulos, será expedido o certificado de participação no curso de Técnico em Gestão de Pessoas - Área Profissional de Gestão.
Regime das atividades acadêmicas: Oito horas por semana
Duração do curso: 2 semestres
Investimento: Inscrição R$ 266,67 e 11 parcelas de R$ 253,27