Como Implantar o Modêlo de Competências e Gestão de Pessoas

Objetivo: Este evento irá maximizar as competências dos profissionais de Recursos Humanos, e implantação do modelo de Competências de forma sinérgica, sistêmica e integrada, alinhando visão, missão e valores de suas empresas aos níveis de exigência do modelo de Gestão por Competências. Apresentando um modelo de competências; ferramentas e instrumentos. O modelo na prática.

Destinado a: Diretores, Gerentes e Profissionais da área de Recursos Humanos, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento, Remuneração e Gestão Empresarial interessados na implantação da gestão de pessoas por competências em suas empresas. Universitários e funcionários públicos, que estejam inseridos em processos de mudanças no ambiente de trabalho

Programa                                                            Carga horária: 12h

1.O Conceito de gestão por competências
1.1. O papel das pessoas no planejamento estratégico
1.2. A área de Recursos Humanos como instrumento de gestão

2. A gestão do conhecimento O desafio empresarial
2.1. Economia e competitividade baseada no conhecimento
2.2 As dimensões da Gestão do Conhecimento
2.3. Necessidade de eficácia e eficiência

3. O modelo de Competências e Gestão de Talentos
3.1. Visão Estrutural do modelo
3.2. Metodologia de Implantação
3.3. Banco de Identificação de Talentos
3.4. Como usar o banco de talentos para maximizar competências
3.5. Avaliação e Gestão do Desempenho
3.6. O conceito Learning by doing
3.7. Preparar as lideranças da empresa capacitando-as para os aspectos de gestão e trabalho em equipe

4. Administração de Carreira
4.1. Como construir seu Currículo e Portfólio
4.2. Como desenvolver o Talento

5. As Novas Relações de Trabalho e o Modelo Brasileiro de Gestão Organizacional
5.1.Entender as Novas Relações de Trabalho, e apresentar uma nova visão ao participante.
5.2.Como viabilizar a implantação deste modelo, sem gerar passivos trabalhistas.
5.3.Como preparar as pessoas para o processo de implantação deste modelo.
5.4. Como sistematizar informações que permita avaliar constantemente o clima interno da organização.

Para fazer sua inscrição, preencha o formulário de inscrição no final.

Instrutora: MAGNA REGINA TESSARO BARP: Formada em Ciências Humanas, Mestrado em Ciências Humanas, MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV. Professora universitária, conferencista e consultora de empresas, ampla experiência em treinamento e diagnostico empresarial, programas de motivação, desenvolvimento de equipes, gestão de tele centros e negócios, especialista em gestão pública, vendas e marketing.

Informações (51) 3032 3910 / 3031 5509

Forma de pagamento: Via depósito bancário e/ou boleto.

Investimento: Pagamento antecipado R$ 320,00 ou matrícula de R$ 90,00 e 1 + 1 de R$ 165,00. O valor da matrícula é descontado da primeira parcela. A matrícula é uma antecipação para reserva de vagas. O pagamento antecipado deverá ser realizado até o 4º dia útil que antecede a data de realização do evento e o comprovante enviado via Fax: (51)3032 3910

Dados: BRADESCO  S/A   -  Agência: 2172 - 5 - C/C: 11.635 - 1.

Razão Social: Tickets Koluê. CNPJ: 07.089.890/0001-07

Caso não haja um quorum de pelo menos 12 alunos 2 dias antes de começar o curso, este será adiado por até duas (02) vezes antes de ser cancelado, neste último caso o dinheiro da matrícula devolvido. O aviso se dará pelo e-mail enviado pelo cliente. Este aviso eletrônico também poderá confirmar o local a onde se realizará o evento, visto que a confirmação da sala somente se dá dois dias antes do curso. Devido a confecção do material, passagem de avião, além do compromisso firmado no aluguel da sala e dos equipamentos, etc, somente será devolvido o valor da matrícula ao aluno caso a comunicação seja efetuada por e-mail com no mínimo 1 semana de antecedência. O valor do depósito será a quantia remetida para a matrícula subtraido os custos de transação/impostos (R$ 3,00).

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