Programa de Desenvolvimento de Lideranças e Competências Gerenciais

MÓDULO 3 - PDL / 3

'Um líder é alguém capaz de tirar um grupo de onde ele está e levá-lo aonde devia estar. Um bom líder é alguém que consegue os resultados através de outras pessoas.  Além de possuir várias características de liderança sabemos que para alcançar os objetivos e manter o trabalho de equipe, o líder deve exercer algumas funções. Entender cada uma delas é fundamenta '

Objetivo:

*Preparar os profissionais para entender melhor os relacionamentos de uma equipe de trabalho, melhorando o próprio desempenho e de seus colaboradores;
*Desenvolver as competências de liderança;
*Conhecer as diferenças entre as práticas de liderança e as práticas de administração;
*Trabalhar os valores éticos contribuindo para as mudanças comportamentais nas organizações;
*Facilitar as relações interpessoais, motivar as pessoas e melhorar o clima organizacional;
Ajudar os profissionais a conhecerem as técnicas de falar em público, visando melhorar as instruções para a equipe.

Destinado a: Gerentes, empresários, coordenadores, técnicos, analistas, líderes de equipe, encarregados, profissionais que exerçam ou que almejam exercer um cargo de liderança.  Pessoas que exercem função de comando ou estão em fase de preparação para assumir uma equipe.

Pré-Requisito: Exercer função de comando ou estar em fase preparatória.

Benefícios: Despertar a capacidade de observar e propor melhorias na filosofia, técnicas e práticas, bem como nos sistemas de gerenciamento de lideranças de sua organização.

Programa                                              Carga horária: 12h

* GESTÃO – PLANEJAMENTO, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE RESULTADOS

l          A importância do planejamento;

l          Definindo objetivos, escolhendo caminhos e definindo metas;

l          Conduzindo pessoas com foco em resultados;

l          Plano de ação: orientando, acompanhando e alinhando objetivos;

l          Planejamento de reuniões.

*DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

·            A equipe no contexto da organização;

·            Do grupo à equipe;

·            O papel do líder no desenvolvimento de equipe;

·            Fases de desenvolvimento de uma equipe;

·            Facilitadores e dificultadores em se trabalhar em equipe;

·            Aceitando e trabalhando com a diversidade na equipe;

·            Como administrar conflitos através dos diferentes perfis de comportamento;

·            Equipe de Alto Desempenho.

Instrutora: Deise Cristina Branco - Administradora de Empresas, Especialista em Gestão de Pessoas nas Organizações. Profissional com experiência na área de Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais.  Presidente da ABRH Regional – Associação Brasileira de Recursos Humanos - desde 2005. Professora de curso técnico e de graduação ensino superior – disciplina Gestão de Pessoas. Ministra cursos e treinamentos nas seguintes área de atuação: administração, qualidade,desenvolvimento de RH, desenvolvimento pessoal, comunicação e comportamental  e desenvolvedora de conteúdos para a GK Desenvolvimento Empresarial

Data:

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A Definir

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Informações (51) 3032 3910 / 3031 5509

Forma de pagamento: Via depósito bancário e/ou boleto.

Investimento: Pagamento antecipado R$ 250,00 ou matrícula de R$ 150,00 e + 1 de R$ 150,00.  A matrícula é uma antecipação para reserva de vagas. O pagamento antecipado deverá ser realizado até o 4º dia útil que antecede a data de realização do evento e o comprovante enviado via Fax: (51)3032 3910

Caso não haja um quorum de pelo menos 12 alunos 2 dias antes de começar o curso, este será adiado por até duas (02) vezes antes de ser cancelado, neste último caso o dinheiro da matrícula devolvido. O aviso se dará pelo e-mail enviado pelo cliente. Este aviso eletrônico também poderá confirmar o local a onde se realizará o evento, visto que a confirmação da sala somente se dá dois dias antes do curso. Devido a confecção do material, passagem de avião, além do compromisso firmado no aluguel da sala e dos equipamentos, etc, somente será devolvido o valor da matrícula ao aluno caso a comunicação seja efetuada por e-mail com no mínimo 1 semana de antecedência. O valor do depósito será a quantia remetida para a matrícula subtraido os custos de transação/impostos (R$ 3,00).