É um mapa de competências organizacionais, gerenciais e funcionais que viabiliza a gestão dos subsistemas de RH por competências, privilegiando o uso inovador de todo o potencial humano e gerando significativas transformações no mundo do trabalho. A aplicação desse produto, do ponto de vista de Educação Corporativa, é a realização de um diagnóstico dos gaps entre as competências necessárias e as competências instaladas, transformando-os em planos de desenvolvimento no nível individual, grupal e/ou coletivo.

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